Na szybsze pojawienie się chorób wieku starczego wpływają: otyłość, ciężkostrawna dieta, stres, brak ruchu, niećwiczenie umysłu, palenie papierosów oraz nadmierne spożywanie alkoholu. Opieka nad osobami starszymi dotkniętymi takimi chorobami jest wymagająca i bardzo obciążająca, zarówno fizycznie, jak i psychicznie. Każda opiekunka osób starszych z Polski, która nawet ma odpowiednie kwalifikacje medyczne (np. jest pielęgniarką), lub ma wieloletnie doświadczenie w pracy w opiece nad osobami starszymi w Niemczech powinna przestrzegać tej reguły, że nie jest osobą uprawnioną do podejmowania decyzji zastrzeżonych dla lekarza i wykwalifikowanych Korona-wirus, a opieka nad osobami starszymi; Ostatnie komentarze. Anna - Opieka nad osobami starszymi w Wielkiej Brytanii; Seniorpartner - Studium przypadków w opiece nad osobami w wieku podeszłym cz. 1; Kama - Terapia zajęciowa w opiece nad seniorami; Emilka - Kompetencje opiekuna osoby starszej; Paulina11 - Terapia zajęciowa w opiece nad W My Care Friend dysponujemy dużą ilością atrakcyjnych wakatów w Kolonii i okolicach. Z nami możesz być pewna wysokich zarobków, wsparcia koordynatora oraz transparentnych warunków zamieszkania i opodatkowania, dlatego nie czekaj, tylko skontaktuj się z nami, a my zaprezentujemy Ci najlepsze oferty pracy dla opiekunek osób starszych Opieka nad osobami starszymi w Niemczech: historia Sary i Aitora Podobnie jak w wielu krajach UE Niemcy od dawna mają niedobór wykwalifikowanych opiekunów dla osób starszych. EURES w Niemczech postanowił rozwiązać ten problem dzięki projektowi łączącemu pracę z kształceniem zawodowym w sektorze opieki geriatrycznej. Praca: Opieka nad osobami starszymi w Zielonej Górze. 132.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Opiekun osoby starszej zajmuje się osobami w podeszłym wieku, którzy nie radzą sobie z codziennymi obowiązkami oraz seniorami z niepełnosprawnościami i chorobami ogólnoustrojowymi. Dobry opiekun osoby starszej powinien charakteryzować się serdecznością, ciepłem oraz empatią, a praca na tym stanowisku jest dobrze wynagradzana. Wiele z tych kursów może być oferowanych przez organizacje zajmujące się opieką nad osobami starszymi lub przez lokalne szkoły. Praca z trudnymi przypadkami: opiekunki, które są w stanie poradzić sobie z trudnymi przypadkami, mogą zarabiać więcej, ponieważ nie każda opiekunka jest w stanie poradzić sobie z pewnymi wyzwaniami. Nie ma wątpliwości co do tego, że proces starzenia się dotyczy również mózgu.Pod tym względem jednak, płeć nie ma żadnego znaczenia. Po ukończeniu 50. roku życia spada masa mózgu i zaczynają się pierwsze kłopoty z koncentracją, co z czasem nasila się i 75-latkowie często mają już duże problemy z pamięcią i uczeniem się. Jeśli poszukujemy pracy jako pracownik opieki nad osobami starszymi w Niemczech, prawdopodobnie obawiamy się o bezpieczeństwo swoich danych osobowych, wiarygodność oświadczeń agencji i o to, czy rzeczywiście otrzymamy obiecane wynagrodzenie. W tym artykule zostało zawartych kilka wskazówek, które pomogą pozbyć się tych obaw. 5YV8o8. W tym artykule chciałabym podzielić się swoimi doświadczeniami zdobytymi w Wielkiej Brytanii, gdzie miałam okazję pracować przez kilka lat, jako opiekun i koordynator opieki w jednym z domów opieki. Po powrocie z UK miałam również możliwość przekonać się jak wygląda praca opiekunek w polskich domach oparciu o moje doświadczenia mogę stwierdzić jednoznacznie, że osoby starsze w Wielkiej Brytanii obdarzane są wielkim szacunkiem zarówno ze strony rodziny, jak i samego Państwa. Wielka Brytania od lat dba o to, by społeczeństwo uzyskało jak najwyższy standard opieki, szczególnie w momencie wejścia w tak zwaną jesień życia swoich obywateli. Usługi opiekuńcze obejmują wsparcie materialne, praktyczne oraz społeczne. Jednymi słowy: służby państwowe oraz prywatne firmy opiekuńcze są dobrze przygotowane do pełnienia funkcji jaką jest opieka nad osobami starszymi. Niestety, z przykrością stwierdzam, że polskie społeczeństwo musi jeszcze długo poczekać na to, by opieka nad osobami starszymi była świadczona na podobnym poziomie do dawno przyjętych standardów opiekuńczych wytyczonych przez Wielką Brytanię. Kraje wysokorozwinięte promują wysokie standardy w zakresie opieki nad osobami starszymi – udostępniono z zasobów Flickr Proces weryfikacji kandydata na opiekuna osób starszych W Wielkiej Brytanii, między innymi, w trosce o seniora dba się o to, by opieka była świadczona na najwyższym poziomie. Dlatego osoby chcące zostać opiekunami poddawane są surowej świadcząca usługi opieki nad osobami starszymi zobligowana jest w pierwszej kolejności do sprawdzenia kandydata pod względem niekaralności. Każdy potencjalny opiekun musi uzyskać zaświadczenie, że nie był karany. Weryfikacja trwa ok. 2 miesiące i ma na celu wykluczenie osób skazanych wyrokiem sądowym głównie za kradzieże, molestowanie, znęcanie fizyczne lub psychiczne. W przypadku, gdy osoba ubiegająca się o pracę jest obcokrajowcem, to kolejny etapem zatrudnienia jest sprawdzenie poziomu znajomości języka angielskiego. Tu dodać można, że kilka lat wcześniej podstawy językowe były wystarczające. Niestety czasy się zmieniają i obecnie trzeba znać język angielski na bardzo dobrym poziomie. Bez znajomości języka nie da się bowiem załatwić wielu spraw np. w urzędzie, u lekarza, aptece itp., a jak wiadomo kompetencje komunikacyjne opiekuna osób starszych stanowią priorytet. Poza tym obowiązkowe testy na komputerze, po których wykonaniu uzyskuje się teoretyczną wiedzę, zmuszają do posiadania przez kandydata umiejętności pisania i czytania w języku prowadzi się z przyszłym opiekunem szereg rozmów, mających na celu upewnienie się, że kandydat posiada odpowiednie kompetencje i jest gotowy do tak ciężkiej, obciążającej fizycznie i psychicznie pracy. Obligatoryjne szkolenia Następnym krokiem są szkolenia, które są obowiązkowe. Bez zdobycia wiedzy teoretycznej i praktycznej, nie ma możliwości podjęcia pracy w charakterze opiekuna osób obejmują tematykę ważnych pojęć, między innymi: indywidualne podejście do osoby starszej, praca z trudnym seniorem, osobami agresywnymi, wyjaśnienie istoty choroby otępiennnej, Alzheimera, Parkinsona, i wielu innych schorzeń wieku starszego. Ważne jest zapoznanie się z profilaktyką odleżynową, zasadami higieny i pielęgnacji osób starszych, jak również higieny pożywienia. Oczywiście nie można pominąć szkolenia z zakresu udzielania pierwszej pomocy, tak niezbędnej w życiu codziennym. Ważne również jest odbycie kursu z administrowania i podawania leków. Każde szkolenie kończy się egzaminem wewnętrznym, po którym otrzymuje się certyfikat. Stosowane ułatwienia Każdy z domów opieki dla osób starszych, niesamodzielnych i chorych posiada niezbędne wyposażenie, służące do transportu podopiecznego i mające na celu zabezpieczenie komfortu funkcjonowania osoby starszej. Nie bez znaczenia jest również bezpieczeństwo opiekuna. Istnieją podnośniki dla osób obłożnie chorych, specjalne prześcieradła do transportu chorego, tzw. łatwoślizgi, czy pasy ułatwiające przemieszczanie osób starszych. Standardem w pokojach podopiecznych są łóżka rehabilitacyjne. Każde łóżko wyposażone jest w materac przeciwodleżynowy. W domach opieki jest dużo osób leżących, a jak wiadomo brak odpowiedniego sprzętu może doprowadzić do powstania odleżyn, których proces gojenia trwa długo. Dla osób, które mają problem z chodzeniem, wykonuje się pod zamówienie odpowiednie fotele specjalizowane. Są one wyprofilowane pod sylwetkę i dostosowane do stanu zdrowia osoby starszej. Na takim fotelu podopieczny może przesiedzieć większość dnia, wykonując różne czynności dnia codziennego, jak; czytanie, pisanie, jedzenie, oglądanie telewizji, może też uczestniczyć w zajęciach aktywizujących. Potencjalni opiekunowie muszą zapoznać sie z funkcjonowaniem danego fotela. Dla kogo jest przeznaczony i jak go uruchamiać oraz obsługiwać. Szkolenia praktyczne – learning by doing Opiekunowie przed rozpoczęciem pracy zobligowani są do zapoznania się z obsługą każdego ze sprzętu służącego do pracy, jaką jest opieka nad osobami starszymi. Podczas szkoleń mają oni możliwość przekonania się jak działają poszczególne sprzęty np. testując je na sobie. Uczestnicy szkolenia mocują ochotnika w urządzeniu do przenoszenia i w asyście innych osób zostaje on np. transportowany z jednego miejsca do drugiego. Doskonałe zobrazowanie świata osoby starszej daje opiekunowi tzw. kamizelka symulująca wiek. Zakładając ją przyszli opiekunowie mają okazję na własnej skórze przekonać się co odczuwa osoba starsza, jakie dolegliwości jej towarzyszą. Jest to skuteczna metoda, która pozwala wczuć się w położenie osoby w podeszłym wieku. Dwóch opiekunów do opieki nad osobą leżącą Na dyżur przy osobie leżącej wyznaczonych jest zawsze dwóch opiekunów. Niektórych maszyn nie może obsługiwać jedna osoba, a gdy senior jest leżący, to kategorycznie nie wolno czynności pielęgnacyjno- higienicznych wykonywać jednemu opiekunowi. Zawsze wtedy przy podopiecznym musi być ich dwóch. Nie chodzi tu o bezpieczeństwo samego podopiecznego, ale również pracujących przy nim jest to, że w niektórych domach opieki normą jest to, że do opieki nad kobietą wyznacza się tylko i wyłącznie kobiety, mężczyzną natomiast mogą zajmować się opiekunowie obu płci. Ważne zachowanie intymności i prywatności podopiecznego Osoby starsze boją się nowości, często nie chcą korzystać z podnośników, reagują stresem, krzykiem, wręcz agresją. Dlatego przed podjęciem jakichkolwiek czynności przy użyciu maszyny obowiązkiem opiekuna jest wyjaśnienie na czym ma polegać jego transport. Tu zaznaczę, że wykonując jakiekolwiek czynności przy podopiecznym należy mu ze spokojem i cierpliwością tłumaczyć co po sobie nastąpi. Podopieczny musi wiedzieć i być przygotowany, że np. w danej chwili zamierzamy zdjąć skarpetki, by posmarować kremem nogi, bądź tłumaczymy, że za chwilę użyjemy gąbki z wodą do przemycia jego twarzy, itp. Tym samym bardzo szanuje się prywatność osoby starszej. Kiedy wykonuje się czynności higieniczno-pielęgnacyjne bezwzględnie należy zachować zasady intymności, pokoju muszą wyjść inne osoby, jak goście, panie sprzątające, inni opiekunowie. Wtedy przy podopiecznym może być przydzielony opiekun, lub w razie gdy jest on leżący – dwóch opiekunów. Drzwi muszą być bezwzględnie zamknięte, a okna zasłonięte, musi zapanować atmosfera odpowiednia dla wykonywania czynności intymnych. Standardy opieki nad starszymi w Wielkiej Brytanii są na wyjątkowo wysokim poziomie – udostępnione z zasobów Flickr Mała nieuwaga grozi utratą pracy Trzeba bardzo uważać również na to co się mówi i jakim tonem do podopiecznego. W myśleniu Anglików tonacja głosu ma ogromne znaczenie. Krzyk opiekuna, zmienne nastroje, niestabilność to wszystko może przyczynić się również do zwolnienia osoby przez pracodawcę. Próbując dostać pracę w kolejnym ośrodku lub w innej firmie, opiekun zostanie staranie sprawdzony u poprzedniego pracodawcy. Na tej podstawie otrzyma angaż lub nie. Opiekunowie zatem muszą bezwzględnie przestrzegać wszelkich norm, procedur i zasad. Są one na bieżąco, starannie sprawdzane przez służby nadzorujące opiekę. Restrykcje Jeżeli opiekunowi udowodni się, znęcanie nad podopiecznym, niewłaściwe wykonywanie obowiązków lub kradzież, zwalnia się go dyscyplinarnie włącznie z wpisem do akt. Skutkuje to niemożnością wykonywania tego zawodu na terenie całego Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii. Higiena pracy w Anglii W Wielkiej Brytanii, z jednej strony praca w opiece jest o wiele prostsza, chociażby dlatego, że ludzi wyręczają urządzenia, które bardzo ułatwiają codzienne funkcjonowanie osobie starszej, chorej i niesamodzielnej. Tym samym opiekunom jest dużo lżej sprawować opiekę. Z drugiej jednak strony, pojawia się ogrom przepisów, norm, procedur, do których należy się stosować i bezwzględnie ich przestrzegać. Anglicy ogromną wagę przywiązują do bezpieczeństwa zarówno podopiecznego, jak i opiekuna. Potwornie przestrzegana jest higiena pracy, między innymi, pracownicy są wyrywkowo sprawdzani z techniki mycia rąk. Nie wspomnę, że wszelkie czynności pielęgnacyjno-higieniczne przy podopiecznym należy wykonywać w rękawiczkach i specjalnych fartuchach. Natomiast nie wolno przy podopiecznym nosić rękawiczek, jeśli jest np. karmiony. Poza tym inne fartuchy do pracy przy osobach starszych zakłada się do pielęgnacji i higieny, inne do podawania posiłków, znów inne gdy podawane są leki. Raportowanie Wszelkie zachowania podopiecznego należy na bieżąco monitorować, notować co robił, ile płynów przyjął, jak dużo zjadł każdego dnia, o której godzinie nastąpiła zmiana pozycji ciała. Trudnych podopiecznych należy permanentnie obserwować i prowadzić na bieżąco notatki co każde 30, a nawet 15 minut. Notowane są również wszelkie wizyty gości, godziny posiłków, czy dany podopieczny np. oddał stolec. Sporządza się specjalne raporty, które muszą zostać każdorazowo podpisane przez osobę nadzorującą dyżur danego dnia. Wyrównywanie standardów W Polsce miałam okazje odwiedzić kilka domów opieki nad osobami starszymi. Niestety i z przykrością muszę przyznać, że panuje w nich inna kultura opieki. Po moich wizytach z niesmakiem stwierdzam, że opiekunowie pracujący tam mają niewielka wiedzę na temat tego, jak dbać całościowo o podopiecznego. Osoby starsze pozostawiane są często same sobie. Niejednokrotnie widziałam jak prosiły o pomoc i jej na czas nie otrzymały. Sama zresztą w imieniu jednego podopiecznego poprosiłam o wsparcie, odzewu nie zauważyłam. Bardzo mocno dotknęła mnie sytuacja, kiedy podczas toalety wieczornej osoby starsze myte były przez personel bez zachowania jakichkolwiek warunków intymności. Drzwi od pokoi podczas wykonywania toalety były otwarte, okna odsłonięte, w pokojach znajdowali się inni podopieczni. Nie były zastosowane środki higieny. Gdy w tym czasie sami opiekunowie rozmawiali między sobą o swoich prywatnych sprawach. Byłoby to karygodne i nie do przyjęcia w jakimkolwiek domu opieki w Wielkiej Brytanii. Miałam również okazję zauważyć, że większość prac przy podopiecznym wykonuje się ręcznie, zapominając przy tym o własnym zdrowiu, a przede wszystkim kręgosłupie. Podejrzewam, że jeśli któryś z ośrodków posiada odpowiedni sprzęt, to często staje się on przedmiotem muzealnym. By móc z czegoś korzystać trzeba znać zastosowanie i obsługę. To z kolei wiąże się z przeszkoleniem personelu. Bardzo widoczny jest, niestety nawet w prywatnych domach opieki braki w personelu. Brak należytej koncentracji na potrzebach podopiecznych Opiekunowie powinni zajmować się tylko i wyłącznie podopiecznymi, i poświęcać im tyle czasu ile potrzebują. Ze względu na deficyt personelu, wielu opiekunów nie może wykonywać swoich obowiązków należycie. Dodatkowe prace, takie jak: sprzątanie, prasowanie, czy zmywanie naczyń. również należą do zakresu ich obowiązków. I jak tu znaleźć czas dla osoby starszej, która ogromnie potrzebuje poświęcenia uwagi? Niestety, tak oczywiste zasady ogólnej dbałości o podopiecznych w ośrodkach całodobowych w naszym kraju jeszcze nie panują, a osoby starsze często traktowane są w Anglii, po szkoleniach opiekun nie będzie stosował się do wyżej podanych, przykładowych procedur, grozi mu to zerwaniem kontraktu. Skutkiem jest utrata pracy. Fakt ten zostaje odnotowany w jego dokumentacji. W przypadku starania się o stanowisko opiekuna w innym domu opieki, może zaważyć na jego dalszej karierze. Podsumowanie Mam wrażenie, że rodziny często nie wiedzą, jak wygląda życie ich bliskich w domu opieki i nie mają pojęcia o pracy zatrudnionych opiekunów. Z pewnością upewniają się w przekonaniu, że ich bliscy mają najlepszą z możliwych opiek. Podopieczni nie skarżą się, chociażby ze względu na strach przed gorszym traktowaniem ich przez personel. Po moich licznych doświadczeniach w Wielkiej Brytanii i Polsce mogę doradzić rodzinom, że zanim zdecydują się na umieszczenie swojego bliskiego w domu opieki, powinny ze spokojem podejść do tematu. Należy wziąć pod uwagę wszystkie plusy i minusy takiej opieki. Może warto zorganizować naradę rodzinną. Nie znaczy to, że neguję decyzje podjęte przez rodziny o umieszczeniu bliskiego w ośrodku. Bywają przecież sytuacje kiedy nie ma innej możliwości zapewnienia opieki. Jednakże proponuję dokładnie przejrzeć portale internetowe, poczytać opinie dotyczące danego ośrodka. Proponuję samemu wybrać się do miejsca gdzie ma przebywać nasz bliski. Zachęcam, by zorientować się jakie inne alternatywne formy opieki istnieją na rynku. Opiekę dostarczają również prywatne firmy, które oferują pomoc całodobową w zakresie opieki. Chodzi tu o dobro naszego bliskiego, bo skoro ma skorzystać z opieki, niech będzie to opieka na najwyższym poziomie, opieka która pozwoli spokojnie doczekać końca. Tematy Ostatnie wpisy Ostatnie tematy Obserwuj Ignoruj Temat przeniesiony do archwium Witam. Chciałabym wyjechać do pracy do Anglii jako opiekunka osób starszych. Jestem obecnie na etapie poszukiwania agencji. Chciałabym zapytać czy ktoś pracuje/pracował w takim charakterze? Jakie agencje pracy polecacie? A może ktoś wybiera się również do takiej pracy? Z kimś zawsze raźniej. Z góry dziękuję za wszelkie odpowiedzi. Interesuje cie tylko wyjazd do pracy jako opiekunka? Ja tez zastanawialam sie nad praca jako care assistant, bo najlatwiej znalezc takie oferty, ale to jest dosc ciezla praca fizycznie i psychicznie. Na pewno rekrutuje gowork i prowork no i na stronach angielskich (np. gumtree) bez problemu mozesz znalezc takie oferty. Ja tez szukam towarzyszki to wyjazdu, ale raczej w branzy hotelarstwo/catering. A moze wypowie sie ktos kto ma doswiadczenie w pracy jako opiekun osob starszych w anglii? Naprawde ciezko jest dac sobie rade bez doswiadczenia i wczesniejszego przygotowania? zapewniaja tam jakies szkolenia? Niestety moge ci powiedziec na przykladzie mojej swietej pamieci mama byla chora na alzhimera. Opieka cala dobe asystowanie przy tolaecie, mycie, przebieranie, pranie czy gotowanie, robienie zakupow i tak dzien w dzien. To jest jeden przyklad ale w takim domu jest kilku lub kilkunastu. Nie kazdy sie do tego nadaje. Tam trzeba miec stalowe nerwy i bardzo mocna psychike. Jak mi sie to przypomni to az mi sie chce plakac. Moja mama miala 57 lat - dopiero a choroba postepowala w bardzo szybkim tepie Zdaję sobie sprawę jak ciężka to praca, gdyż sama opiekowałam się ojcem chorym na Alzheimera przez rok. Więc nie spodziewam się, że moje obowiązki będą polegać na chodzeniu na spacery z sympatycznymi starszymi paniami czy podawaniu im herbatki. O pracy opiekuna osób starszych można bardzo wiele dowiedzieć się ze strony: (szczególnie pomocne jest forum; mam nadzieję, że twórca strony nie będzie mi miał za złe tej reklamy;)). Ja jestem w zasadzie zdecydowana, i będę chciała wyjechać najpóźniej w listopadzie. Jeśli ktoś jest chętny, proszę o odzew. Szkolenia są, nikt nie dopuści Cię do pacjenta bez przeszkolenia. Najczęściej zanim przystąpisz do pracy masz tydzień na zapoznanie się ze swoimi obowiązkami, potem też najczęściej ktoś doświadczony Ci towarzyszy - choć to dużo zależy od tego gdzie się trafi. Chodzi tu zarówno o przełożonych (którzy mogą być albo życzliwi i pomagać Ci na każdym kroku, albo utrudniać życie) jak i pacjentów, możesz trafić do bardzo cięzkiego ośrodka, lub mieć trochę szczęścia i trafić do takiego gdzie pacjenci są mniej wymagajacy - wszystko zależy od szczęścia. Ważne jest jedno, trzeba chcieć i lubić pomagać innym. Polecam artykuł: a skąd jestes? ja aplikowałam z agencji Interimax i jestem na etapie "chce czy nie chce jechac". Jestem z Częstochowy, jeszcze nigdzie nie złożyłam aplikacji, ponieważ nie wiem kiedy będę mogła wyjechać (jestem po operacji, przez ktorą póki co nie mogę za bardzo dźwigać - a wiadomo, ze w tej pracy trochę siły fizycznej potrzeba - lekarze mówią, ze muszę się oszczędzać do końca września, ale ostatecznie będę wiedzieć dopiero za ok. miesiąc i wtedy będę aplikować). Biorę pod uwagę agencję Erta lub Prowork. Oferty Interimax również przeglądałam. Możesz napisać coś więcej? Co znaczy jestem na etapie`chce czy nie chce jechac"? :) Tzn. jesteś już po rozmowie z angielskim pracodawcą? Może pogadamy na gg? mój nr. : 2[tel](zazwyczaj jestem niewidoczna, ale dostępna). Pozdrawiam. Jestem po rozmowie z angielskim pracodawcą, na rozmowie byłam w Firmie Interimax w maju. Załatwiałam dokumenty przez około miesiąc, wtedy mysłałam że wyjade, ale niestety miałam troche problemów wiec przełozyłam wyjazd. Teraz się zastanawiam czy mam pojechać do tej Angli(gdyż lokaizacja była w Angli i Szkocji)bo nie wiem czy bym dała rade przez rok tam pracowac, a na dodatek sama bym jechała:P No to jest właśnie to ryzyko, że podpisuje się umowę na rok. Też sama zamierzam jechać, więc tu Cię rozumiem, ale dla mnie jakoś to nie problem, a wręcz jestem podekscytowana, bo chcę coś zmienić w swoim życiu (choć może gdy będę tak blisko wyjazdu jak Ty, to będę inaczej myśleć;)). Możesz coś napisać jak wyglądała Twoja rozmowa rekrutacyjna? Jak w ogóle nazywa się Twój ew. przyszły pracodawca? Czy to praca w domu opieki czy jakoś prywatnie? Tak się teraz zastanawiam czy nie podejść wcześniej do rozmowy kwalifikacyjnej, skoro mozna wyjechać po tak długim czasie od rozmowy... Ale przyznam, ze się trochę obawiam. Ja się wybieram +/- od 1 października na rok, ale póki co nic jeszcze nie załatwiłem... a wiesz już przez jaką agencję? Cześć dziewczyny! Ja też mam zamiar jechać za granicę jako care assistant. Planuję wyjazd w pierwszym kwartale 2010 roku. Szczerze mówiąc, wolałbym pracę w hospicjum niż w domu opieki. Może wymieniamy się numerami GG lub skype i pogadamy? Pozdrawiam Moje gg podawałam wyżej:) Praca w hospicjum moze byc praca bardzo ciezka fizycznie i psychicznie, nawet dla osoby, ktora uwaza sie za silna psychicznie. Zreszta wiele domow opieki, a zwlaszcza nursing units jest bardzo podobnych do hospicjum, gdyz przebywajacy tam rezydenci bardz czesto sa smiertelnie chorzy i potrzebuja pomocy we wszystkich czynnosciach zycia codziennego. Pozdrawiam Michał Mężczyznom dużo trudniej znaleźć jest zatrudnienie w tej branży, w domu opieki prędzej niż prywatnie. moja siostra jest tam rok i jest zadowolona ale to prawda że praca jest ciężka ,proponuje ją wszystkim jako starter w wielkiej brytanii Polki wyzyskiwane w brytyjskich domach ludzi wyzyskiwanych przez niektóre agencje pracy przy zatrudnianiu w brytyjskich domach opieki dla starszych są też Polki - pisze środowy "The Guardian", omawiając raport organizacji charytatywnej Oxfam. Gazeta podaje, że w ośrodkach tych pracuje coraz więcej obcokrajowców. - Jeśli się pochodzi z innego kraju, to nie ma się zbytniej wiary w siebie. Obcokrajowcem, który nie zna biegle języka, łatwiej manipulować - cytuje raport Polkę o imieniu Gosia, twierdzącą, że imigranci pracują ciężej niż miejscowi pracownicy, ponieważ nie mają śmiałości odmówić pracodawcy i nie znają swoich praw. Doświadczenie innej Polki, Magdy, raport Oxfamu określa jako typowe. Zatrudniona w Polsce przez znaną w Wielkiej Brytanii sieć domów opieki, podpisała kontrakt na rok, z którego nie mogła się wycofać, jeśli nie zwróci kosztów zakwaterowania i podróży w wysokości tysiąca funtów, na co nie było jej stać. - Pracowałam minimum 60 godzin w tygodniu przez dwa lata. Przez 5-6 dni w tygodniu byłam na nocnych zmianach od godz. 20 do 8 - mówi Magda. Z obawy przed utratą zarobków bała się poskarżyć na nadmierne obciążenie pracą. Według niej pracodawcy wykorzystują trudną sytuację życiową imigrantów. Inna pracownica brytyjskich domów opieki z Filipin pracowała na 14-godzinnej zmianie przez 6 dni w tygodniu, podczas gdy jej brytyjscy koledzy mieli dwa dni wolne w tygodniu. - Nie ma czasu na odpoczynek. Nie ma kiedy się wyspać - mówi. Raport Oxfamu zaleca ściślejsze zasady zatrudniania w domach opieki, których liczba rośnie w związku ze starzeniem się społeczeństwa. Według autorów powinny one być podobnie regulowane, co praca na farmach i w przetwórstwie rolnym, gdzie agencje pośrednictwa pracy zatrudniające imigrantów muszą uzyskać od władz licencję. Mogą ją stracić, jeśli wyjdzie na jaw, że nie przestrzegają standardów zatrudnienia. Autor raportu uważa, że pośrednicy werbujący obcokrajowców do pracy w rolnictwie oraz w domach opieki dla starców niewiele się od siebie różnią, dlatego nie ma powodu, by nie mieli podlegać jednolitej regulacji. Wyzysk w domach dla ludzi starszych "jest uderzająco podobny do wyzysku w sektorach rynku pracy i przybiera formy zaniżania płac, wydłużania czasu pracy, bezprawnych potrąceń zarobków i pracy w warunkach niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia" - stwierdza raport. hahaha a to ci dopiero....prawie 4 lata pracuję jako opiekun osób starszych w ośrodku dla osób starszych z demencją lub domu zamieszkuje na stałe 36 klientów. Nigdy w żaden sposób nie byłam wykorzystywana a wręcz przeciwnie- świetne warunki pracy, dobre wynagrodzenia dla pracowników,kontrakt max 39 godzin+ nadgodziny(nieobowiązkowe ale jeśli ktoś się zdecyduje to płacone 150%), 1 zmiana dzienna= 7 godzin, nocna= 10 godzin ale już przy podpisaniu kontraktu miałam zdecydować w jakim systemie chcę pracować(w dzień czy w nocy).Świetni współpracownicy i marzenie. :] Czy moglabys powiedziec cos o zarobkach? Ile powiedzmy wychodzi na reke przy fultime job dla osoby samotnej? Cześć, czy możesz powiedzieć z jakiej agencji pracy wyjechałaś? Możesz pomóc? Z góry wielkie dzięki. Zwracam się do magicmagdala Hahahaha, a to dopiero! Ja pracowałam w domu opieki (zwerbowana na ten cudowny roczny kontrakt) przez 3 paskudne lata. Wyzysk i poniżanie to norma w takich przybytkach. Szczuje się ludzi na siebie, żeby mieć nad nimi pełna kontrolę. Nie sposób dostosować się do wymogów h&s (tamtejsze BHP), ze względu na pośpiech. Rano trzeba "postawić" na nogi w godzinę 20 rezydentów. A jak coś się stanie, to sama sobie jesteś winna, bo nie stosowałaś się do reguł donoszą na każdym być "oskarżonym" za "zaniedbanie" albo zmuszanie. (Spróbuj się dogadać z pacjentem, który ma zaawansowanego Alzheimera). A co fajniejsze, nie można się stamtąd wyrwać bo z takim "doświadczeniem" i papierami nikt cię nie przyjmie do innej pracy. Można zarobić to fakt. Ale pracując po 60 do 70 godzin tygodniowo (niektórzy robią nawet więcej).Co strasznie niszczy zdrowie psychiczne i kręgosłup. Praca jak marzenie... Dla werbujących agentów. 700 funciaków od łebka co? I jeszcze jedno, o czym nikt nie wspomniał. Ludzie z różnymi formami chorób psychicznych bywają agresywni. I nie pomagają tu żadne środki wytłumiające. Lanie po twarzy serwowane przez staruszkę nie należy do rzadkości. Do tych ludzi nie można mieć pretensji, bo są chorzy ale denerwuje mnie sformułowanie "praca jak marzenie" w przypadku domów opieki. Należy jeszcze dodać, że praca ta wiąże się z dużą ilością odchodów, które walają się wszędzie, i to do opiekunów należy sprzątanie tego. A to jest "niekończąca się historia". Ogólnie nie polecam, chyba, że ktoś jest zdesperowany albo bardzo potrzebuje pieniędzy. jak to byla praca przez polska agencje to mozliwe. To nie zależy od agencji. Takie są warunki w domach opieki. Próbowałam zatrudnić się sama w małym prywatnym domu, ale tam było jeszcze gorzej. Jakieś "lewe" opiekunki nie wiadomo skąd, brak hoistów , a atmosfera pracy zbliżona. A ludzie z Alzheimerem, mają takie same problemy, niezależnie od agencji. To jest po prostu straszna, niewolnicza i poniżająca praca. Można zacisnąć zęby i wytrzymać, jak ktoś nie ma naprawdę innego wyjścia. Ale w zasadzie zawsze jest jakieś inne wyjście jak się dobrze poszuka. Polska agencja była w moim przypadku tylko pośrednikiem. Organizowała wszystko na miejscu. Kontrakt podpisywaliśmy z przedstawicielem sieci tych domów. Gdybym wtedy wiedziała co robię.... Czy ktoś może się ustosunkować do słów jo-asi? Chcialbym dodac pare informacji opiekuna osob starszych /support worker lub care assistant/. Pracowalem w Anglii w tym zawodzie przez 5 ostatnich lat /do 18 czerwca 2010/. Mozna trafic na prace w agencji jako community support worker. Raz na tydzien dostaje sie grafik /czasami przekazuja go mailem/ i odwiedza sie klientow, najczesciej wizyty to 15-45 minut u sprzatanie, przygotowywanie posilkow,zakupy. I tak 7 dni w tygodniu od 7 rano do 9-10 wieczorem. Dodatkowo trzeba miec jakis srodek lokomocji /rower -za 20 funtow/.Za to placili 6,26 funta/godz. i 50% wiecej za soboty i niedziele oraz 100% w swieta. Po roku tej pracy znalazlem sie w innym charakterze w domu poszukac firmy, ktora ma male domy- z 5-6 nie ma duzo pracy i mozna to sa to klienci, ktorzy 3-4 razy w tygodniu wyjezdzaja po sniadaniu do day centre .Placa mniej ale i pracy jest nie za zszedl mi nastepny rok. Ostatnie 3 lata to praca jako live-in w domu klienta-praca rozna- czasami 3-4 godziny dziennie, czasami 8 funtow tygodniowo /brutto/ funta na godzine /licza 12 godzin dziennie/.Mialem klienta z zespolem Dawna, ktory 5 dni w tygodniu wychodzil do day centre - wracal o 16 tej. jadl obiad i o 18 juz szedl spac- sprzatalem mieszkanie,gotowalem obiad, pomagalem mu przy kapieli i robilismy raz w tygodniu zakupy w pierwsze 8 mialerm klienta z niedorozwojem psychicznym, ktory ogladal calymi dniami seriale telewizyjne i byl agresywny tylko wtedy,gdy mu sie raz zepsul bylo nastepne 10 byl 1 tydzien opieki nad osoba/ kobieta/ z MS- stwardnienie rozsiane /niedowlad miesni/ ,ktora byla w pelni wladz umyslowych i znecala sie nade mna- polecenia padaly przez 14 godzin dziennie, srednio co 3 byl pierwszy przypadek, kiedy licvzylem godziny do konca 7-dniowego na koniec, ze pojechalem tam /do Anglii/ majac 57 lat a wrocilem majac 62 przyszlych cererow. Temat przeniesiony do archwium Tematy Ostatnie wpisy Ostatnie tematy Obserwuj Ignoruj « ZwrotyPomoc językowa - tłumaczenia zdanie »Pomoc językowa - tłumaczenia Opiekunka osób starszych to praca pełna wyzwań, szczególnie jeśli jest wykonywana poza granicami rodzimego kraju. W Niemczech oraz w Anglii jest ogromne zapotrzebowanie na tego rodzaju pracowników. Z jakimi profitami wiąże praca w charakterze opiekuna seniorów? Na jakie korzyści mogą liczyć? Ogromna satysfakcja Chociaż opieka nad seniorem z całą pewnością nie należy do najłatwiejszych zajęć, niesie ze sobą mnóstwo korzyści, a przede wszystkim – ogromną satysfakcję. Wiele opiekunów oraz opiekunek spełnia się w tym zawodzie, głównie dzięki temu, że czerpie radość i przyjemność z niesienia pomocy drugiej osobie. Dla takich osób będzie to wymarzone zajęcie, z masą pozytywnych uczuć i emocji oraz możliwością samorealizacji. Atrakcyjne wynagrodzenie Często wysokość wynagrodzenia determinuje podjęcie pracy na konkretnym stanowisku. Opiekunki osób starszych w Niemczech mogą liczyć na bardzo korzystne warunki finansowe, co powoduje, że chętnie podejmują tam pracę. Na Zachodzie zapotrzebowanie na opiekunów jest bardzo duże, nic więc dziwnego, że osoby, które posiadają odpowiednie predyspozycje i kwalifikacje, szukają zatrudnienia za granicą, a nie w kraju, gdzie mogą liczyć nie tylko na ciekawsze oferty, ale też na wyższe wynagrodzenie. Elastyczność długości wyjazdu Kandydaci do pracy w charakterze opiekunów seniorów sami decydują, na jak długo chcą wyjechać z kraju. Równie dobrze mogą podjąć pracę na dwa tygodnie, miesiąc, a nawet pół roku. Co ważne, profesjonalne firmy, które organizują wyjazdy za granicę w celach zarobkowych, najczęściej zapewniają pracownikom transport do miejsca zatrudnienia, nocleg oraz wyżywienie. Wszystko oczywiście bezpłatne. To wszystko powoduje, że koszty wyjazdu są mniejsze, a opiekun może więcej zarobionych pieniędzy odłożyć dla siebie. Możliwości rozwoju Podczas pracy za granicą, opiekunka nie tylko zdobywa cenne doświadczenie w wykonywanym zawodzie, ale też, zyskuje możliwość podszkolenia umiejętności językowych. Znajomość języka niemieckiego z pewnością będzie przydatna nie tylko podczas szukania pracy za granicą, ale też w kraju. Dodatkowo pobyt w Niemczech to świetna okazja do poznania tamtejszej kultury, tradycji, zwyczajów czy zabytków. Bezpieczeństwo Szukając zatrudnienia w charakterze opiekuna osób starszych, warto korzystać jedynie z ofert sprawdzonych i wiarygodnych pracodawców. Tylko wtedy można mieć pewność, że kandydat zyska legalne i bezpieczne zatrudnienie. Praca bez wcześniejszego podpisania umowy to ryzyko, którego lepiej nie podejmować. Żeby mieć pewność, że po uczciwie wykonanej pracy, opiekunka otrzyma wynagrodzenie, na które w pełni zasłużyła, powinna podpisać stosowną umowę jeszcze przed wyjazdem. Praca w Niemczech – liczne profity Czy warto wyjechać do Niemiec, by podjąć pracę opiekuna osób starszych? Bez wątpienia tak! Wskazują na to wszystkie wymienione wyżej profity, które wynikają z podjęcia tego typu zatrudnienia poza granicami kraju. Praca w charakterze opiekuna seniora daje możliwość zyskania: wysokich zarobków, dostosowanych do indywidualnych potrzeb ofert pracy, kompleksowej organizacji podróży i pobytu: od transportu, przez zakwaterowanie, aż po wyżywienie, szkoleń merytorycznych z zakresu opieki nad osobami starszymi, potwierdzonych certyfikatami, ubezpieczenia medycznego, całodobowego wsparcia telefonicznego. Choć możliwości finansowe wysuwają się na plan pierwszy, nie są jedynym profitem wynikającym z pracy za granicą. To zajęcie, które – samo w sobie – daje wiele możliwości rozwoju. Mowa tu przede wszystkim o szansie podszkolenia języka niemieckiego. Wiadomo, że języka obcego najlepiej uczyć się w jego naturalnym środowisku. Praca z seniorem i codzienne dbanie o jego dobrą kondycję fizyczną i psychiczną pozwala zdobyć cenne doświadczenie, a przy tym daje dużo satysfakcji. To również niepowtarzalna szansa na poznanie obcej kultury, zobaczenie na własne oczy zabytków oraz zapoznanie się z panującymi w innym kraju zwyczajami, tradycją i kulturą. Co bardzo ważne, wybierając ofertę z profesjonalnego biura, opiekun nie ponosi żadnych dodatkowych kosztów. Całe wynagrodzenie, które otrzyma, może przeznaczyć na wybrany cel.